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Seminare und Schulungen

Schwerpunktthemen

Leistungsfähigkeit und Gesundheit
Stressbewältigung und Burnout-Prophylaxe
Mentales Training
Emotionskontrolle
Früherkennung und Interventionsmöglichkeiten bei schwierigen Personalsituationen
Kritik- und Problemgespräch
Kommunikation in Drucksituationen
Motivation und Leistung
Umgang mit Veränderungen
Konfliktbewältigung, Mobbing
Risiko- und Suchtverhalten am Arbeitsplatz
Perspektiven um die 50
Vorbereitung auf die Pensionierung
Fit im Wandel
Umgang mit Jugendlichen während der Lehre
Kursarchitektur im Sandwichprinzip – wirkungsvoll Seminare und Kurse gestalten

Massgeschneidert – Inhalt und Dauer

Die Schulungen sind auf die Praxis der Kursteilnehmenden fokussiert. Sie sollen Kenntnisse erlangen und Hilfsmittel kennenlernen, die eine tatsächliche Unterstützung im Alltag sind. Je nach Bedarf kann es sich um einen einstündigen Kurzinput bis mehrtägige Veranstaltungen handeln.

Methoden

Neben den theoretischen Informationseinheiten steht ein praxisorientiertes Lernen mit Übungen im Zentrum mit dem Ziel, das Gelernte im Alltag umzusetzen.

Kosten

nach Absprache